» Artikel: Teambildung auf ungewoehnliche Arten trainieren
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Das Wort teambuilding wurzelt in der Betriebswirtschaftlehre bei den wohl bekannten weichen Gründen der menschliche Produktionssteigerung. Der Mensch als Produktionfaktor ist für eine Produktionsunternehmen von ausschlaggebender Wichtigkeit. Je genauer man erforscht hat, das Humankapital zu steigern, damit die vorhandenen Potentiale durchweg zielorientierter optimiert werden, umso besser ist der finanzielle Gewinn der Produktionsstätte. Das Management der der Personaleinteiler bedient sich unterschiedlicher Möglichkeiten des teambuilding. es entsteht ein ganzer Wirtschaftszweig, der Leistungen anbietet, die nur bezwecken, sämtliche Know how und Können von Mitwirkenden zu erkennen und zu fördern.
Im Ablauf des teambuilding arbeiten die Teilnehmer Hand in Hand, Ärgernisse lösen sich sehr oft ganz ohne andere. Höhere Zufriedenheit mit der zu verrichtenden Arbeit und die Effizienz wird dabei erhöht. Eine weitere oft praktizierte Form in Hinsicht auf das Teamtraining ist der Betriebsausflug. Unumgänglich für den Erfolg bei der Teamentwicklung sind exakt definierte Punkte und konkrete Aufträge. Das könnte z.B. das Überwinden bekannter Berührungsängste sein, der Auftrag kann heissen, Kommunikationstechniken zu erlernen ansonsten des Weiteren zur Hilfenahme sensibilisierterer Konfliktbewältigung, das Untereinander am Arbeitsplatz fühlbar zu verbessern. Ein derartiger Betriebsausflug wird auf alle Fälle helfen, die teamentwicklung in die Richtung zu steuern, so dass die Kollegen intern und zu seinen Kollegen im Gleichgewicht ist. Der Prozess der teambildung läuft nicht einheitlich und die gestückelten Bereiche sind nicht wirklich voneinander abgegrenzt. Die Aufgaben können insbesondere mittels schlau aufgearbeitete zielführend organisierte Aktionen des teamtrainig und unter Anwendung von outdoor training zeittechnisch implementiert werden.
Geschrieben von Maxie Putlitz; veröffentlicht am 26.03.2008
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